Berburu Kerja Di Jepang

Musim mencari kerja bagi lulusan baru universitas di jepang sudah dimulai. Para mahasiswa mulai mempersiapkan diri agar proses ini dapat berjalan lancar. Namun, terutama diantara mahasiswa asing, banyak juga yang bertanya-tanya tentang apa yang harus dipersiapkan agar mereka dapat diterima di tempat yang mereka inginkan. Tulisan kali ini ditujukan bagi anda yang ingin melakukan proses perburuan kerja / program magang di jepang, berdasarkan pengalaman pribadi penulis.
Di jepang, mahasiswa mulai melakukan pencarian magang jepang sebelum lulus kuliah. Oleh karena itu, kebanyakan dari perusahaan perekrut tidak menitikberatkan pada tesis ataupun penelitian yang dilakukan di universitas, tetapi lebih kepada kemampuan serta kepribadian seseorang. Wajar jika seseorang mendapatkan pekerjaan sesuai dengan pendidikan ataupun riset yang ia lakukan, namun banyak juga mahasiswa yang mendapatkan pekerjaan / program magang yang sama sekali tidak berhubungan dengan jurusan yang diambil saat kuliah.
Yang terpenting adalah kecocokan antara para pencari kerja dengan kriteria yang dicari oleh perusahaan magang jepang. Namun perlu diketahui, bahwa dalam proses tersebut, pihak perusahaan adalah pihak pembeli, yang memiliki posisi lebih tinggi dari pihak pelamar. Mereka memiliki hak untuk menyeleksi apakah mereka akan “membeli” para pelamar atau tidak.
Lalu, bagaimana perusahaan program magang jepang dapat melihat apakah kandidat pekerjanya sesuai dengan yang diinginkan atau tidak? Secara umum ada dua cara, tergantung dari jalur perekrutan yang diambil oleh para pelamar. Apakah melalui jiyu oubo (jalur umum) atau suisen (jalur rekomendasi).Bila melewati jalur rekomendasi, para pelamar diharuskan membawa surat rekomendasi baik dari profesornya ataupun dari universitas tempat ia belajar. Dengan menerima lamaran melalui jalur ini, perusahaan menempatkan kepercayaan mereka pada proses pendidikan yang diterima pelamar. Lalu untuk memastikan apakah mereka sesuai dengan budaya perusahaan atau tidak, diadakan proses seleksi tambahan berupa wawancara, dan kadang-kadang juga tes tambahan
Di jepang, di masa lalu karena perekonomian yang baik dan terus berkembang, kemungkinan pelamar diterima melalui jalur ini cukup besar. Namun sekarang, seiring dengan memburuknya perekonomian, kemungkinan diterimanya pelamar program magang jepang melalui jalur rekomendasi menjadi semakin menurun.Bila melalui jalur umum, para pelamar tidak mempunyai pilihan lain selain mengikuti proses seleksi yang diadakan oleh perusahaan. Proses tersebut mencakup seleksi melalui lamaran (entry sheet), tes tertulis, diskusi & kerja kelompok (group works), debat, presentasi, maupun wawancara kelompok dan wawancara pribadi

beasiswa.fatihsyuhud.com

Tips Untuk Pemuda Magang Di Jepang

Dinas tenaga kerja dan transmigrasi (disnakertrans) dki jakarta pada 2009 kembali membuka peluang bagi 300 pemuda jakarta yang ingin magang jepang imm selama tiga tahun berturut-turut, kata sekretaris disnakertrans, m subagiono di jakarta, kamis (18/6).
Menurut dia, peluang program magang ke jepang tersebut merupakan kesempatan yang ditawarkan setiap tahun kepada pemuda-pemuda yang memenuhi syarat untuk dididik ketrampilan baik itu untuk teknik, perbengkelan maupun beberapa ketrampilan lainnya.
"program magang jepang hanya kita khususkan untuk laki-laki karena ketrampilan yang diberikan berhubungan dengan pekerjaan pria," kata dia.
Program magang jepang tersebut, kata dia, terlaksana berdasarkan kerja sama antara depnakertrans dengan pihak jepang.
Saat ini, kata dia, seleksi masih berlangsung hingga target 300 orang bisa terpenuhi sesuai dengan syarat yaitu menyerahkan foto copy ktp, kk, surat mencari kerja dari depnaker (ak10 dan akte kelahiran.
Selain itu foto copy sertifikat latihan selama 220 jam pelajaran atau pengalaman kerja lulusan non teknik, foto copy ijazah sd hingga perguruan tinggi, dan beberapa persyaratan administrasi lainnya.
Selama magang jepang, peserta menerima tunjangan sebesar 80 ribu yen per bulan tanpa kerja lembur pada tahun pertama. Sedangkan untuk mengikuti praktik pada tahun pertama, peserta akan menerima gaji sekurang-kurangnya 90 ribu yen per bulan dan tahun kedua menjadi 100 ribu yen per bulan.
Selain ke jepang, kata dia, juga disiapkan peluang magang jepang imm selatan untuk 15 orang, dan beberapa perusahaan dalam negeri sebanyak 2.040 orang.
Kegiatan program magang jepang tersebut, kata dia, sebagai salah satu upaya meningkatkan ketrampilan bagi calon tenaga kerja indonesia, yang pada akhirnya mereka mampu mengembangkan industri dalam negeri.
Bukan hanya itu, kata dia, setelah program magang, sebagian dari mereka diharapkan tidak hanya mampu bekerja di perusahaan-perusahaan yang ada di indonesia, tetapi mereka juga mampu membuka usaha sendiri sehingga mampu memberikan peluang kepada orang lain

Http://www.kapanlagi.com