AGAR TIM SELALU KOMPAK
Acara kantor seperti ini adalah cara tepat untuk memperkuat kekompakan tim kerja. Soalnya, seperti yang diungkap Sylvina Savitri, konsultan karier dari Experd, tidak ada satu pun kantor atau perusahaan yang boleh mengabaikan kekompakan tim kerja. Mau tim kecil yang jumlahnya tak sampai 5 orang, atau tim besar yang melebihi 1.000 orang. Jika ada satu saja ‘rantai’ unit kerja atau individu yang susah kompak atau tidak mendukung proses kerja, pasti produktivitas dan kualitas kerja tak bakalan prima.
Situasi di luar kantor membuat orang lebih relaks. ‘Topeng’ yang biasa dipakai di tempat kerja, bisa dilepaskan. Itu sebabnya, berkat outing setiap orang bisa lebih saling terbuka dan saling mengenal. Karakter asli seseorang bisa lebih terlihat. “Hal ini berguna untuk mengetahui minat kolega atau bawahan, sekaligus menghilangkan benteng yang selama ini membatasi kedekatan antarindividu.”
Kelebihan lain, dalam aktivitas dan suasana outing, umumnya batas posisi bos dengan bawahan hilang. Selama outing, bos tidak selalu menjadi pihak yang berkuasa. Karenanya, suasana jadi lebih cair. Tak jarang, dalam kegiatan di luar kantor, bos malah sengaja ‘melayani’ bawahan atau tim kerjanya, sebagai bentuk terima kasih.
Materi training juga bisa ditujukan untuk meningkatkan kemampuan memecahkan masalah, mengambil keputusan, dan menjaga komitmen dengan perusahaan dan kolega. “Outing juga bisa dimanfaatkan untuk melatih keberanian, kegigihan, maupun pengenalan kemampuan diri sendiri secara lebih dalam, memahami tipe kepribadian, dan juga gaya komunikasi
Sumber femina-online.com
Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan : Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia
Tidak ada komentar:
Posting Komentar