7/16/2010

Alternatif Memilih Makanan Untuk Budidaya Ikan


Selain mengetahui seluk-beluk bibit ikan yang bagus, beternak ikan juga harus memahami kondisi fisik air kolam pemeliharaan. Lalu, kejelian dalam memilih pakan/makanan ikan juga diperlukan untuk menunjang keberhasilan budi daya ikan.

Makanan ikan berfungsi sebagai sumber energi dan materi kehidupan dalam budi daya ikan. Karena itu, pakan mempunyai pengaruh penting terhadap pertumbuhan dan kelangsungan hidup ikan.

Selama ini hampir sebagian besar peternak ikan masih mengandalkan pelet sebagai makanan ikan. Selain mudah didapat dan awet, proses pembuatannya relatif mudah. Karena itu, peternak bisa memproduksinya sendiri.

Sayang, pelet berbahan pengawet dan mengakibatkan rusaknya lingkungan perairan. Pelet yang tidak termakan oleh ikan pun akan meninggalkan sisa. Ini menjadikan air keruh dan kotor.

Untuk itu, diperlukan alternatif makanan ikan alami. Salah satunya adalah maggot. Inilah yang mendorong Hartoyo dan Purnama Sukardi, peneliti dari Pusat Ahli Teknologi dan Kemitraan (Pattra) Lembaga Penelitian Universitas Jenderal Soedirman, Purwokerto, meneliti makanan alternatif untuk ikan peliharaan. Peneliti ingin mencari pakan ikan alami yang ramah lingkungan.

Memproduksi makanan ikan alami memang bukan hal mudah. Tapi, hal itu bukanlah pekerjaan sulit. Persoalannya terletak pada sarana dan prasarana yang tergolong cukup mahal untuk ukuran ekonomi masyarakat pedesaan secara umum. Selain itu, diperlukan keahlian khusus dalam pengoperasiannya.

Pakan sebagai makanan ikan yang baik harus mengandung nilai gizi tinggi dan seimbang. Gizi utama dalam pakan ikan setidaknya mengandung unsur protein, lemak, karbohidrat, vitamin, mineral, dan air.

Jumlah pakan yang dibutuhkan ikan setiap hari berhubungan erat dengan bobot dan umurnya. Namun, persentase jumlahnya semakin berkurang dengan bertambahnya ukuran dan umur ikan. Rata-rata jumlah pakan harian yang dibutuhkan seekor ikan adalah 3 persen - 5 persen dari bobot total tubuhnya.

Ikan berukuran kecil dan berumur muda membutuhkan jumlah pakan lebih banyak daripada ikan dewasa berukuran besar. Kebutuhan akan nutrisi ikan kecil juga lebih tinggi. Terlebih pada kebutuhan unsur proteinnya.

Misalnya, ikan dengan bobot 250 gram, kebutuhan pakan harian 1,7 persen - 5,8 persen dari biomassanya. Sementara ikan yang bobotnya 600 gram, kebutuhan pakan hariannya hanya 1,3 persen - 3 persen dari biomassanya.

Protein berfungsi membentuk dan memperbaiki jaringan dan organ tubuh yang rusak. Pada kondisi tertentu protein digunakan sebagai sumber energi pada proses metabolisme.

Selama ini para petani ikan sudah memanfaatkan limbah ampas tahu untuk makanan ikan. Namun, hal itu dilakukan secara langsung tanpa melalui proses terlebih dahulu. Padahal, ampas tahu tidak bisa diberikan kepada semua jenis ikan.

Selain itu, hal ini dapat berdampak negatif, baik pada ikan maupun lingkungan hidup. Terlebih limbah tahu cair, yaitu sisa air tahu yang tidak menggumpal sehingga mengandung padatan tersuspensi maupun terlarut. Selanjutnya, terjadi perubahan secara fisika, kimia, dan hayati yang menghasilkan zat beracun. Tentu hal itu menjadi media potensial bagi tumbuhnya kuman penyakit

http://artikellama.blogspot.com/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

TEMPERAMEN PENTING PADA SEEKOR PIT BULL


Dijual anjing pitbull maupun anakannya kadang kala kita jumpai di beberapa tempat namun kita harus pandi Memilih anak anjing memerlukan kesabaran, kejelasan tujuan dan bekal pengetahuan yang cukup agar tidak salah pilih dengan kata-kata dijual anjing murah. Membawa pulang anakan yang salah tentu akan menimbulkan banyak persoalan di rumah kita.

FAKTOR PENTING MEMILIH ANAKAN

Lalu hal-hal apa yang penting untuk diperhatikan ketika kita memilih anakan Pit Bull?

Ada tiga hal yang paling penting dalam memilih Pitbull, pertama adalah temperamen, kedua juga temperamen, dan ketiga baru perhatikan proporsi anatomi.

Temperamen adalah sifat atau reaksi individual setiap APBT dalam merespon sesuatu atau ransangan yang dia dapat dari luar. Contohnya, setiap APBT berusia empat bulan akan memberikan reaksi yang berbeda ketika didekati orang yang asing baginya. Ada yang mendekat dan mengajak bermain, pergi menjauh, melakukan obervasi singkat kemudian pergi, atau bersembunyi dibalik pemilik atau ditempat yang aman.

Temperamen dibentuk oleh dua faktor penentu: faktor genetika yang diturunkan oleh induk dan pejantannya, dan faktor pendidikan yang membentuk perilaku semenjak dia kecil. Keduanya sangat penting untuk diperhatikan.

Untuk mengetahui sifat yang diturunkan oleh kedua orang tuanya, kita bisa menanyakannya kepada pihak pemilik atau pembiak.

Pitbull yang punya riwayat agresif terhadap manusia dilarang untuk dikawinkan karena kemungkinan akan menurunkan sifat yang sama.

TEMPERAMEN PENTING PADA SEEKOR PIT BULL

Tidak Pemalu Dan Percaya Diri

Pit Bull dengan kepercayaan diri yang baik akan dengan mudah bersosialisasi dengan orang asing dan tidak merasa takut. Perhatikan posisi ekor ketika anakan berinteraksi dengan kita. Posisis ekor yang baik adalah yang selalu bergoyang dengan riangnya. Ujilah anakan dengan membawanya keluar dari sarang. Pit Bull yang percaya diri akan tetap stabil di lingkungan yang asing. Jika awalnya takut, dia akan segera beradaptasi dengan baik. Ada banyak cara yang digunakan untuk menguji rasa percaya diri ini.

Bersahabat Dekat Dengan Manusia

Anakan yang baik adalah mereka yang merasa nyaman di dekat kita. Pilihlah anakan yang suka berlama-lama dan menikmati sentuhan kita. Ketika kita sentuh atau belai, dia akan menggoyang-goyangkan ekornya. Anakan yang merasa nyaman berada dekat kita cenderung juga punya percaya diri yang baik dan stabil. Segera tinggalkan anakan yang ketika dibawa keluar kandang, dia selalu berusaha balik ke kandang atau induknya mencari perlindungan.

Menyukai Mainan

Pilih juga anakan Pit Bull yang menyukai mainan. Ini penting terutama untuk APBT yang nantinya akan masuk dunia karya guna. Melatih Pit Bull yang menyukai mainan akan lebih mudah dan lebih stabil. Cara menguji yang paling mudah adalah dengan memainkan bola di dekatnya atau dengan menggoyang-gayangkan kain. Perhatikan reaksinya dengan seksama.

Submisif Terhadap Manusia

Pit Bull yang baik juga Pit Bull yang tunduk terhadap manusia. Ketundukan ini bukan akibat dari tekanan atau ketakutan, tapi dari keinginan Pit Bull itu sendiri untuk menyenangkan masternya. Jangan memilih anakan yang terlihat cemas atau takut ketika berinteraksi dengan kita.

http://www.anjingras.com/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

Perburuan Hewan Langka Di Indonesia Sangat Mengkhawatirkan

Hewan Langka di Indonesia – Tidak hanya tanaman atau tumbuhan langka saja yang banyak dimiliki Indonesia. Salah satu kekayaan terbesar yang juga dianugerahkan Tuhan bagi bumi Indonesia adalah beragam jenis hewan. Sebut saja beberapa diantaranya yang terkenal adalah harimau sumatera, burung cendrawasih, Komodo, dan anoa sulawesi.

Sayangnya, sama seperti tanaman langka, beberapa jenis fauna di Indonesia perlahan-lahan menjadi hewan langka dan tergolong dalam hewan langka yang nyaris punah. Berikut ini adalah daftar nama hewan langka yang dilindungi oleh hukum di Indonesia. Berdasarkan hukum di Indonesia, hewan-hewan langka berikut dilarang untuk dipelihara jika tanpa persetujuan pihak yang berwenang. Pada umumnya habitat dari hewan langka yang dilindungi adalah cagar alam, di mana daerah cagar alam tersebut tidak boleh terusik dan terisolasi dari campur tangan kepentingan manusia.

Hewan-Hewan Langka Yang Dilindungi di Indonesia:


- Alap-Alap

- Anggang

- Anoa

- Babi Rusa

- Badak Jawa

- Badak Kalimantan

- Badak Sumatera

- Bajing Tanah

- Bangau Hitam

- Banteng

- Bayam

- Beruang Madu

- Beruk Mentawai

- Biawak Ambong

- Biawak Maluku

- Biawak Pohon

- Biawak Togian

- Bimok ibis

- Buaya Sapit

- Buaya Taman

- Buaya Tawar

- Burung Beo Nias

- Burung Cacing

- Burung Dara Mahkota

- Burung Gosong

- Burung Kipas

- Burung Kipas Biru

- Burung Luntur

- Burung Madu

- Burung Maleo

- Burung Mas

- Burung Merak

- Burung Paok

- Burung Sesap

- Burung Titi

- Burung Udang

- Cendrawasih

- Cipan

- Cubo

- Duyun

- Gajah Sumatra

- Gangsa Batu Sula

- Gangsa Laut

- Harimau Loreng

- Harimau Sumatra

- Ibis Hitam

- Ibis Putih

- Itik Liar

- Jalak Bali

- Jalak Putih

- Jantingan

- Jelarang

- Julang

- Junai

- Kahau Kalimantan

- Kakaktua Hitam

- Kakaktua Kuning

- Kakatua Raja

- Kancil

- Kangkareng

- Kanguru Pohon

- Kasuari

- Kelinci Liar Sumatra

- Kera Tak Berbuntut

- Kijang

- Klaces

- Komodo

- Kowak Merah

- Kuau

- Kubung

- Kucing Hitam

- Kura-Kura Gading

- Kuskus

- Kuwuh

- Labis-Labis Besar

- Landak Irian

- Lumba-Lumba Air Laut

- Lumba-Lumba Air Tawar

- Lutung Mentawai

- Lutung Merah

- Macan tutul

- Maleo

- Malu-Malu

- Mambruk

- Mandar Suiawesi

- Marabus

- Meong Congkok

- Merak

- Minata

- Monyet Hitam

- Monyet Jambul

- Monyet Sulawesi

- Muncak

- Musang Air

- Nori Merah

- Orangutan Pongo

- Orangutan/Mawas

- Pelanduk Napu

- Pengisap Madu

- Penyu Raksasa

- Pesut

- Peusing

- Platuk Besi

- Raja Udang

- Rangkok

- Rankong

- Roko-Roko

- Rungka

- Rusa Bawean

- Sandanglawe

- Sapi Hutan

- Siamang

- Suruku

- Tando

- Tapir

- Trenggiling

- Tungtong

- Ular Panana

- Walang Kadak

- Walang Kekek

- Wili-Wili



http://www.artikellama.blogspot.com/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

Internet, Musuh Nyata Binatang Langka


Internet ternyata menjadi salah satu penyebab utama semakin punahnya binatang langka.

Hal itu diungkapkan oleh beberapa aktivis pelindung binatang, yang sedang melakukan pertemuan internasional di Doha, Uni Emirat Arab.

Dalam acara Convention on International Trade in Endangered Species (CITES), yang diikuti oleh 175 negara dunia, pakar menyalahkan internet sebagai faktor yang mendukung kepunahan binatang langka .

Melalui internet, kini orang begitu mudah menjumpai perdagangan binatang langka yang dilindungi. Mulai dari bayi singa hingga kulit bulu beruang kutub, yang ditawarkan di ruang-ruang chat atau berbagai situs lelang online.

"Internet telah menjadi faktor dominan yang secara keseluruhan mempengaruhi besarnya perdagangan binatang langka dunia yang dilindungi," kata Paul Todd, wakil dari International Fund for Animal Welfare, dikutip dari Associated Press.

Todd mengatakan, selama ini ribuan binatang langka yang dilindungi dijual melalui internet secara rutin. Baik penjual hewan dilindungi maupun pembelinya, memanfaatkan betul kelebihan internet yang tidak bisa dijumpai di dunia nyata; yakni anonimitas, serta jangkauan pasar global yang demikian luas.

Ada Beberapa Perbedaah pendapat dalam mengkatagorikan jenis binatang langka,beberapa bintang langka lain, seperti beruang kutub, ikan Tuna sirip biru, dan batu karang langka tidak berhasil disepakati untuk dilarang perdagangannya.

Proposal Amerika Serikat (AS) dan Swedia untuk melindungi karang merah dan karang merah muda yang banyak digunakan sebagai perhiasan dan diperdagangkan secara luas di internet, juga kandas di tengah jalan.

Kebanyakan dari delegasi yang hadir, merasa ragu untuk melakukan pelarangan yang ketat, karena khawatir aturan itu bisa berakibat langsung terhadap pendapatan nelayan-nelayan miskin.

Hingga kini, masih sulit untuk mengukur volume perdagangan ilegal bintang langka yang dilindungi.

Banyak yang menganggap AS merupakan pasar terbesar. Namun, Eropa, China, Rusia, serta Australia, juga merupakan negara-negara besar yang menjadi tujuan penjualan binatang langka yang dilindungi.

http://teknologi.vivanews.com/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

Yang Perlu Diperhatikan Make Up Weddings

Make up weddings bagi seorang wanita tentulah sangat penting untuk menghadir pesta pernikahan. make up weddings diperlukan tidak hanya untuk acara pernikahan saja.

Bagaimana tips mendapatkan make up weddings yang maksimal sesuai dengan acara atau event-event tertentu? Berikut ini, beberapa tips Bridal Makeup weddings sesuai dengan kebutuhan Anda.

Bridal Make up weddings atau make up pengantin merupakan Make Up Weddings Artist, Bridal Artist yang harus diperhatikan dengan sangat teliti, terlebih lagi dalam hal pemilihan warna yang tepat untuk memberikan kesan segar dan tidak terlihat berat. Karena Make Up weddings, Bridal Artist menjadi salah satu hal yang sangat penting dalam acara pernikahan, karena langsung dilihat oleh para tamu yang hadir dalam jarak kurang lebih 1 meter.

Untuk Make Up Weddings Yang Perlu Diperhatikan adalah:

* Wajah harus di bersihkan sebersih mungkin sampai pada bagian leher.

* Hindari Bridal Make up weddings Artist facial yang dipencet-pencet, karena hal ini akan meninggalkan bekas radang yang akan susah ditutupi nantinya.

* Pilih fondation yang sangat lembut dengan warna 1 tingkat lebih terang dan dipoles secara merata pada wajah, leher, serta daun telinga.

* Lalu berikan shading pada bagian-bagian tertentu untuk membuat wajah terlihat ideal, misalnya bisa diberikan shading pada rahang, pipi, kanan kiri hidung serta pelipis.

* Sedangkan untuk pembentukan alis, juga harus diperhatikan secara lebih hati-hati, karena alis ini akan sangat menentukan karakter wajah. Untuk Bridal Make up weddings modern, sebaiknya hindari pensil alis berwarna hitam.

* Dalam pemasangan bulu mata, juga harus lebih hati-hati, karena alis ini akan juga menentukan karakter wajah si calon pengantin. Untuk make up weddings modern, sebaiknya hindari juga pensil alis berwarna hitam.

* Untuk pemakaian bedak, pilihlah bedak tabur yang berjenis lembut.

* Terakhir, cek kembali warna wajah, telinga, leher serta dada. Jangan sampai terlihat berbeda, supaya tidak terlihat seperti topeng.

http://artikellama.blogspot.com/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

7/15/2010

10 Effective Employee Benefit Ideas from Google Headquarters

Google’s founders often state that the company is not serious about anything but search. They built a company around the idea that work should be challenging and the challenge should be fun.


To that end, Google’s culture is unlike any in corporate America, and it’s not because of the whimsical lava lamps and large rubber balls, or the fact that one of the company’s chefs used to cook for the Grateful Dead. In the same way Google puts users first when it comes to online services, Google puts employees first when it comes to daily life in its offices.


“The goal is to strip away everything that gets in our employees’ way. We provide a standard package of fringe benefits, but on top of that are first-class dining facilities, gyms, laundry rooms, massage rooms, haircuts, carwashes, dry cleaning, commuting buses – just about anything a hardworking employee might want. Let’s face it: programmers want to program, they don’t want to do their laundry. So we make it easy for them to do both.” Eric Schmidt, CEO Google


Benefits Philosophy: We strive to be innovative and unique in all services we provide both to customers and employees, including our benefits and perks offerings. We realize and celebrate that our employees have diverse needs, and that this diversity requires flexible and individually directed support. Our priority is to offer a customizable program that can be tailored to the specific needs of each individual, whether they enjoy ice climbing in Alaska, want to retire by age 40, or plan to adopt 3 children (Google Jobs).


When you take a close look at these employee benefits Google provides, you will see a common thread that indicates how much Google sees their employees as a close-knit family. The thought, consideration and assistance they offer, with their employees' needs being the focus, is the glue that keeps their workers happy, healthy and financially taken care of.



10 Simple and Effective and Effective Employee Benefits You Can Learn from Google:

Here are some of the benefits, other than the standard good health care and retirement plans, that people who work at Google love. Maybe you can incorporate some of these ideas into your Employee Benefits Package:

1. 529 College Savings Plan. Now, this is an incredible benefit that provides a way for employees to save part of their paychecks for post-secondary education for themselves or their children.

This plan is another offering besides Google's Flex Spending Account and their matching 401(k) Plan options.

2. Maternity Leave. Google offers up to 18 weeks off at about 100% of an employee's regular pay. That's especially generous because many large corporations only give up to four weeks' paid.

Check this out: on top of the fantastic paid leave, new moms and dads are able to have take-out meals covered up to $500 during the first 3 months they are home with the new baby.

3. Parental Leave. This is a special benefit for non-primary caregivers. For example, if your sister wound up in the hospital and needed you to fly out to care for your nieces and nephews, you get up to 7 weeks off, paid at approximately 100%.

4. Employee Referral Program. Google's motto is, "Good people know other good people," and encourages recommendations of candidates for openings. If they hire your referral and remains employed at Google for at least two months, the referrer (you) gets a nice bonus.

5. Back-Up Child Care. If your babysitter doesn't show or your daycare suddenly closed its doors one morning, Google will provide five days of free childcare through Children's Creative Learning Center (CCLC), for ages 6 weeks to 12 years of age.

6. Gift-Matching Program. Let it never be said that Google doesn't contribute to charity and go the extra mile to encourage their employees to get more mileage out of their charitable dollars.

Google matches contribution of up to $3000 per year from eligible employees to non-profit organizations, says the Google site. "Bolstering employees contributions to worthy causes with matching gifts doesn't just mean helping hundreds of organizations, both locally and globally, it's also a tangible expression."

7. Adoption assistance. Google assists their employees by offering financial help in the adoption of a child.

Google will reimburse the adoptive parents up to $5,000 for legal expenses, adoption agencies, or any other professional adoption fees. On top of this, parental leave and take-out benefits also apply here.

8. Financial Planning Classes. Google provides their employees with objective and conflict-free financial education courses that are comprehensive and cover a wide variety of financial topics---free.

In addition to these courses, Google offers EAP, an Employee Assistance Program that provides services for employees and their dependents that include free short-term counseling, legal consultations, child care referrals, and even pet care referrals.

9. Great On-Site Services. Google headquarters in Mountain View, California provides their employees with an on-site oil change, car wash, massage therapy, dry cleaning, hair stylist, gym, fitness classes and bicycle repair.

In addition to these services, gourmet chefs create a wide variety of healthy and delicious---and free---lunches and dinners for Google's employees. Google also offers satisfying snacks in between meals.

10. On-Site Doctor. Also at Google's Mountain View headquarters, employees have the convenience of seeing a doctor for medical attention right on-site.

This perk could save having an employee leave the workplace in order to be seen by a medical professional.

Important Points to Remember when Adding Employee Benefits to your Business:

  • Make sure your benefits and rewards match the accomplishments. In other words, a reward does not need to cost a lot of money; what matters is that the benefits is of value to the employee.
  • Center your company benefits around your employees' needs.
  • Be fair with reward systems. Make sure that whatever benefit or reward system you set up can never be construed into “playing favorites.”
  • Don’t let your mood(s) dictate when to offer benefits or rewards to employees for jobs well-done. Employees can detect when an employer is sincere when showing appreciation.
  • Never use benefits or rewards as leverage to get what you want. Don’t put a reward in place for everyone and then use it against everyone---for lack of performance by one or two people---by taking it away. Again, be fair to all.
  • Learn to incorporate and give rewards to the right employees for the right reasons.


Job Info , Jobs , Employment

Bookmark and Share

7 Things To Evaluate In An Employee Evaluation

Source : A Touch of business.com


Why An Employee Evaluation is Important

Even if you own a small business, performing regular employee evaluations helps to keep employees on track with your goals for the company; reward good work performance, and help to give the employee direction.

Employee evaluations are also important to you, as the business owner, in order to determine if you employ the right people for the roles they play in the company and to use the evaluations in order to call attention to areas that need improvement.

Evaluations offer an excellent opportunity to review stages that employees are at and where and how they can grow to another level.


What Items should be Present in an Employee Evaluation?

While many companies are moving toward self-evaluations and software, the same elements are present as when using the old-fashioned form method:

  • Job performance.
  • Attitude.
  • Ability to listen.
  • Readily accepts responsibility(s) and is accountable for actions.
  • Commitment/dedication/ownership of his/her job.
  • How well the employee interacts with other employees and customers.
  • Desire to learn and grow with the business.


1. Employee Evaluation - Track Performance

  • Overall employee performance is the culmination of all evaluation criteria. Many supervisors use a scoring system and determine a level or percentage based upon the scoring of the other items in the evaluation.
  • For this reason, many business owners have opted to perform a 30-day evaluation and, from then on, perform scheduled evaluations every six months instead of yearly. Many businesses learned that a year was too long to “touch base” with the goals, achievements, and areas that needed improvement with their employees.
  • Additionally, performing 6-month evaluations add incentive for promotions and pay increases.


2. Employee Evaluations Determine Employee Attitude

  • To many people, attitude is everything.
  • An employee who has a positive nature and attitude is an asset to any business, large or small.
  • Employees who have a positive outlook will always see a glass half-full; not half empty. These people strive for a sense of accomplishment and pride in their work, not for a sense of preserving ego, but having their own sense of a job well done.
  • While having a positive attitude can be taught through examples of others, books, and seminars, those employees who are forward-thinkers and positive thinkers as a part of their personality are great assets to businesses.



3. Employee Evaluations Show an Employee’s Listening Skills


  • Hearing is much different from listening. While employees hear what you or supervisors say, have they listened?
  • Let’s use the analogy of parenthood. Parents know instinctively if their child has listened to directions---and not only heard the directions, but show he or she has listened by following through with the desired action.
  • The same theory applies to employees. While they are not children and should not be treated as such, listening skills are as important as any other aspect of their jobs and tasks.



4. Employee Evaluations Ascertain an Employee’s Level of Responsibility and Accountability

  • A responsible employee is an accountable employee.
  • This means that there should be no excuses and no finger-pointing if and when confronted as to why certain tasks were poorly performed---or not performed at all.
  • Caution should be exercised when determining an employee’s level of responsibility and accountability because, often, the business owner did not explain a process thoroughly or in a way that the employee understood well.
  • Additionally, bear in mind that if there is a problem involving tasks and their completion, the finger is most often pointed at the business ownership itself.


5. Employee Evaluations Show How Much an Employee is Committed to His or Her Job

  • Tardiness and many sick days is often an indicator that the employee is not committed or dedicated to his or her job. In other words, the employee is “there for a paycheck.”
  • Commitment and dedication to one’s job also leads right back to the business ownership and “employee cultivation.”
  • Does your business provide job incentives such as regular pay increases, bonuses, paid vacation, health insurance, and a reward system? Often, if a business has benefits that offer growth and tokens of appreciation or “rewards,” employees feel more attached to the business’ personality and benefits package and system.


6. Employee Evaluations Include an Employee’s Level of Social Skills

  • An employee who possesses a positive and professional set of social skills creates several advantages for a business.
  • If an employee not only works well with other employees, has a team-player spirit, these qualities spill over into having great customer service skills. This not only helps to maintain a smooth-flowing and cooperative work environment, established and new customer relationships can be developed and maintained using even ONE employee’s good social skills.
  • Letters of commendation from customers should be filed along with employee records, for instance, and included in an evaluation.


7. An Employee Evaluation can Help Determine the Longevity of an Employee

  • The longevity of an employee includes how much the employee is excited about the field of the business.
  • If your business does its job by incorporating bonuses, incentives, rewards, and evaluations, employees who love the field itself are most likely to stay and grow with the company.
  • In addition, employees who are excited to be working in a field they have a passion for are also seekers of additional knowledge and know-how, can be cultivated for managerial positions and motivate others, and are most easily cross-trained.


Important Points to Remember with Employee Evaluations:

  • Develop and write down goals, strategies, and measures for success to compare with those of employees.
  • Give consistent ‘credit where credit is due’ and do regular evaluations at smaller intervals of time such as every 6 months as opposed to yearly. This will add to employee performance and employee relations.
  • Be fair when assessing evaluations; sometimes the business itself needs fine-tuning in order to gain better employee performance.
  • Leave enough time to go over evaluations with employees. Many business owners take their employees to lunch when conducting an employee evaluation in order to “lighten up” the atmosphere.
  • Makes sure all assessments have data to support them such as letters of commendation as well as documented dates and times with mishaps of the employee so that an employee can never interpret their evaluations as part of favoritism or used as a personal attack.


Job Info , Jobs , Employment

Bookmark and Share

Tips Mencari Pembantu Gampang-gampang Susah


Kesibukan dalam menjalani hidup sehari-hari di dalam dan di luar rumah sudah tentu membutuhkan bantuan dalam mengurus kegiatan rumah tangga. Bisa juga bantuan diperlukan ketika penghuni rumah malas untuk melakukan kegiatan rutin kerumahtanggaan seperti menyapu, mengepel, mencuci, mengelap, memasak, mebersihkan, menguras, menjemur, menyeterika, dan lain-lain.

Yayasan Penyalur Pembantu Rumah Tangga adalah orang yang menawarkan jasa membantu melakukan kegiatan rumahtangga orang lain.

Terkadang ada saja orang yang menganggap pembantu adalah budak yang bebas untuk kita perlakukan. Banyak kasus penganiayaan pembantu oleh majikan (penyewa pembantu) yang berujung pada dipenjaranya majikan kejam. Palaku biasanya baru menyesal setelah semua terjadi. Pembantu rumah tangga memang rentan menjadi korban tindak kejahatan majikannya.

Tips Cara Mencari Pembantu Rumah Tangga :

1. Melalui Yayasan Penyalur Pembantu Rumah Tangga

Biasanya di koran, majalah, poster, pamflet dan sebagainya ada yang menawarkan Yayasan Penyalur Pembantu Rumah Tangga ke rumah kita dengan tarif yang telah ditentukan sehingga kita sulit untuk nego harga. Pembantu yang berasal dari Yayasan Penyalur Pembantu Rumah Tangga biasanya cukup dikhawatirkan para majikan karena bisa saja mereka adalah komplotan atau individu pencuri spesialis rumah majikan meskipun itu tidak semua.

2. Melalui Pembantu Tetangga Atau Kenalan

Pembantu bisa kita tanyai apakah mereka punya kenalan atau saudara yang mau jadi pembantu rumah tangga. Mintalah rekomendasi orang yang baik-baik dan sudah berpengalaman terbaik menurut si pembantu yang kita tanya. Jangan lupa memberi tips (uang) sewajarnya kepada pemberi rekomendasi setelah kita mendapat pembantu. Jika pemukiman pembantu yang kita tanya tidak jauh dari tempat tinggal kita maka kita bisa memilih pembantu yang menetap/menginap di rumah kita atau yang pulang setengah hari seperti orang kantoran.

3. Melalui Teman, Saudara Atau Kenalan

Kalau anda atau pasangan punya kampung halaman, tidak ada salahnya menanyakan apakah warga atau saudara di sekitar kampung ada yang mau dijadikan pembantu untuk kita. Bisa juga kita menanyakan ke teman atau sodara untuk rekomendasi pembantu yang mereka tahu. Pembantu yang dikenal baik oleh teman dan saudara kita biasanya membuat kita tenang dan tidak khawatir pembantu kita berbuat tindak kriminalitas.

Tips Tambahan Mengenai Pembantu Rumah Tangga :

Pelajari dulu gaji standar pembantu di sekitar rumah kita.

Jika kerja pembantu baik sebaiknya naikkan gaji sepantasnya agar ia betah terus bekerja dengan kita.

Berikan perilaku yang ramah dan kekeluargaan agar pembantu betah dan kerasan.

Pecat pembantu jika sudah sulit diatur, sering membuat keributan, terlalu sering pacaran, sering bolos, mengatur-atur, menggoda anggota keluarga kita, sering bohong, dll dengan memberi pesangon secukupnya.

Jangan terlalu memforsir kerja pembantu karena prt juga manusia.

Berikan thr satu kali gaji saat lebaran dan sering memberi bonus jika bekerja baik.

http://organisasi.org/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

Masa Liburan Wisata Waterboom Penuh Sesak


Sistem buka tutup biasa diberlakukan untuk mengurai kepadatan lalu lintas di jalan raya. Namun, sistem itu kemudian diadaptasi untuk mengatasi kepadatan pengunjung di sebuah objek wisata di Sumatera Barat.

Pengelola wisata 'Waterboom' di Muaro Kalaban, Sawahlunto, Sumatera Barat, menerapkan sistem buka tutup untuk mengatasi kepadatan pengunjung saat libur lebaran. Pengunjung hanya diberi waktu satu jam untuk menikmati bermain di water boom.

Tak hanya membatasi waktu wisata, tarif masuk ke taman air itu pun berlipat dua. Meski acara berlibur menjadi terbatas, objek wisata water boom penuh sesak kondisi itu tak menyurutkan minat ribuan orang yang datang.

Pascalebaran hari pertama, sejumlah objek wisata di Sumatera Barat memang diserbu wisatwan. Seperti objek wisata Minang Fantasi di Padang Panjang, yang juga menyediakan sejumlah permainan air seperti water boom, kawasan wisata Bukittinggi dan Pantai Padang.

Pengunjungnya pun tak hanya warga Sumatera Barat, namun juga warga dari sejumlah daerah di sekitarnya seperti Riau dan Medan. Mereka mayoritas mengendarai kendaraan pribadi sehingga memicu kemacetan di sejumlah titik.

http://nasional.vivanews.com/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

The Preparations of Omisoka Day

Ōmisoka (大 晦 日), New Year's Morning, is an important day in Japanese tradition and falls on December 31.

On that day, Japanese people are busy making preparations for the next day. They will update the house because they believed that the new year should be celebrated in a clean and fresh. Cleaning practices are called "Ôsouji" (大扫除, or "large-scale cleansing"). Primary schools do Ôsouji before closing for the winter holidays.

At the end of the day, usually at about 11 pm, has been the custom for Japanese people eat this kind of so-called "toshikoshi-buckwheat" (年越し そば) or "toshikoshi-Udon" (年越し うどん), har. "Mi across the year." Soba or Udon at the beginning is often eaten without relish but now you add the tempura dishes.

Starting at 8 pm, the national television station, NHK will begin to publish the plan "Kouhaku Utagassen" (红白 歌 合 戦, har. "Red and White Contest"). Female singers gathered in the "Akagumi", or the Red Team and the man in the White Team, or "Sirogumi. Both teams will be singing until 12 pm and the audience and judges will select the team has competed well.

A few minutes before midnight, every temple in Japan will provide Amazake (甘 酒, har. Sake (alcoholic beverages) sweet), and the public will gather mengelingi large gong to be beaten by 108 times. This number is believed to be the number of sins and bad things that happen in the human mind, and each stroke is believed to drive away the sins.

There are many activities done during Ômisoka and it was a busy day for the Japanese. However, it is important today to end a year and welcome the new year.



Source: http://ms.wikipedia.org/wiki/Omisoka


See Also: Sending Flowers, Online Florist, Florist



Pesta Ulang Tahun Untuk Anak


1. Anggaran. Setiap proyek selalu membutuhkan anggaran, dan pesta Ulang Tahun Anak adalah termasuk kategori proyek. Sangat direkomendasikan untk membagi Anggaran menjadi 6 bagian: Lokasi, Dekorasi, Makanan, Roti Ulang Tahun, Hadiah, dan Accidental Budget.

2. Lokasi. Apakah Anda akan mengadakan pesta Ulang Tahun Anak tersebut akan Anda selenggarakan di rumah atau di luar rumah. Masing-masing memiliki kekurangan dan kelebihannya. Jika Anda memilih di rumah, maka biayanya bisa Anda abaikan, namun di lain sisi Anda harus mempersiapkan sedari awal dan membereskannya setelah acara usai. Sedangkan jika Anda menyelenggarakan di luar rumah, akan lebih praktis, namun tentu saja memilki konsekuensi biaya lebih besar.

3. Undangan. Anda dapat mendesainnya, mencetaknya lalu mengedarkannya sendiri atau Anda bisa mengordernya melalui biro advertising. Hal ini sangat personal dan subyektif bergantung preferensi masing-masing. Cobalah untuk mengirimkannya setidaknya 2 minggu sebelum acara berlangsung, agar tamu-tamu undangan bisa segera mengagendakan acara Anda tersebut. Jangan lupa untuk menambahkan biaya pengiriman atau prangko dalam anggaran Ulang Tahun Anak anda. Usahakan pelaksanaan agenda ini hanya melalui ’satu pintu’ untuk menghindari salah koordinasi dan kedatangan tamu yang melebihi direncanakan

4. Persiapan. Lakukan persiapan semaksimal mungkin sehari sebelum acara Ulang Tahun Anak berlangsung. Pesan roti ulang tahun dan makanan/kue, membeli/mempersiapkan pernak-pernik dekorasi pada saat itu (pita, balon, foto si kecil), souvenir acara (bisa berupa tas atau mug yang dicetak foto si kecil). Untuk mengabadikan momen bersejarah ini, persiapkan pula sarana dokumentasi yang akan dipergunakan seperti kamera atau handycam. Foto bersama -si kecil dan tamu undangan- di akhir acara bisa sangat berkesan dan mewakili jalannya seluruh acara.

5. Asisten. Pilihlah salah seorang anggota keluarga atau mungkin teman Anda, sebagai “Tangan Kanan” anda ketika Pesta Ulang Tahun Anak berlangsung. Minta dia untuk datang lebih awal untuk mengecek segala sesuatunya di menit-menit akhir menjelang Pesta, sekaligus minta ia untuk mengawasi jalannya pesta sehingga Anda bisa berkonsentrasi dengan si kecil ketika pesta berlangsung.

http://artikellama.blogspot.com

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

Cara Mudah Merancang "Kids Birthday" Yang Tak Terlupakan


Bagi orang tua yang memiliki anak balita, tentu seringkali tergoda untuk merancang / merencanakan Kids Birthday yang unik agar si anak dan teman-temannya merasa senang.

Menyanyi, menyanyi, dan menyanyi pada acara Kids Birthday sepertinya sudah menjadi acara rutin yang membosankan anak. Apalagi jika mereka sekedar menyanyi tanpa ada acara permainan yang berhadiah.

Berikut ini ada beberapa tips agar Kids Birthday anak menjadi lebih unik, fun dan seru:

1. Hadiah memang merupakan salah satu stimulans yang bisa merangsang anak untuk memberikan atau menyuguhkan yang terbaik.

Oleh karena itu, ada baiknya jika pada pesta ulang tahun orang tua menyediakan aneka ‘hadiah’ kecil dengan bungkus kertas kado yang menarik. Hadiah tersebut tak harus mahal. Bisa saja hanya berupa buku tulis, pensil, cangkir, kotak makan, atau permen yang dikemas menarik. Dengan demikian, dalam acara ulang tahun anak berlomba untuk tampil semenarik mungkin, sehingga tak lagi hanya berdiri tegak kaku dengan suara yang fals.

2. Selain bernyanyi, Anda juga bias mempertontonkan pertunjukan sulap atau tebak-tebakan berhadiah. Atau bisa juga acara menari dan joget bersama, sehingga seluruh tamu yang hadir ikut merasakan kemeriahan Kids Birthday.

3. Agar lebih meriah, pada kartu undangan cantumkan juga dress code dengan tema tertentu. Misalnya saja dengan tema kartun, sehingga tamu yang dating bisa berkreasi dengan macam-macam tokoh kartun atau karakter kartun idamannya, seperti Superman, Batman, Spiderman, Winnie The Pooh, atau Barbie.

4. Terakhir, berikan souvenir yang unik dan tak biasa.

Jika Anda memiliki kemampuan menulis, cobalah untuk ‘mencetak’ buku komik dengan edisi terbatas (sesuai jumlah undangan). Tentu saja akan lebih menarik jika Anda menggunakan nama teman-temannya sebagai tokoh dalam buku komik tersebut. Jika ingin yang praktis, beri saja mug bergambar foto anak yang sedang berulang tahun.

http://forum.um.ac.id

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

Memotret Hewan Terbang


Teknik memotret hewan saat terbang adalah salah satu tugas yang paling menuntut teknik art fotografi satwa liar, tetapi sekali Anda telah menguasai tekniknya, hasilnya bisa spektakuler. Anda harus mampu mencari dan menemukan pemandangan luas yang baik, dan memotret burung dalam jumlah besar atau gerombolan akan lebih mudah daripada yang sedang sendirian. Jangan lupa untuk menggunakan lensa tele Anda, dan hati-hati saat merencanakan pengaturan eksposurnya itu merupakan bagain dari Art Fotografi

Pilih lokasi seperti taman atau kebun, di mana burung-burung terbiasa dengan orang-orang atau lebah yang sedang melakukan penyerbukan karena hal itu akan membuat Anda lebih mudah untuk mendekati. Memotret burung yang terbang lurus ke arah kamera adalah hal paling mudah untuk memotret, karena Anda tidak perlu lagi menggerak-gerakkan kamera untuk menetapkan subyek bergerak dalam bingkai.

Kawanan burung seperti angsa atau lebah yang berkelompok akan lebih mudah daripada mencoba untuk menangkap satu objek.

Memotret seperti ini membutuhkan teknik Art Fotografi yang baik. Berdirilah dengan kaki selebar bahu dalam sikap yang kokoh. Kemudian, menjaga siku Anda dengan tegar, dan hanya bagian atas tubuh dari pinggang saja yang berputar.

Dalam Art Fotografi Ikuti objek Anda melalui lensa dan mencoba untuk tetap stabil dalam bingkai kamera. Untuk memaksimalkan peluang Anda untuk menangkap subjek dengan tepat, gunakan modus drive yang cepat pada kamera Anda.

Dalam Art Fotografi Aturlah fokus dengan predictive auto-focus (AI Servo pada kamera SLR Canon), maka lensa akan melacak subjek bergerak, dan menjaganya agar tetap fokus pada setiap saat.

Meng-komposisi-kan objek yang bergerak itu sulit dan butuh banyak kesabaran karena objek selalu bergerak. Sebaiknya berilah ruang yang cukup pada objek dalam bingkai kamera Anda sehingga seolah-olah objek bebas bergerak dalam bingkai kamera dan ini akan memudahkan Anda untuk menjepretnya.

Pengaturan Kamera ( untuk kamera DSLR Canon )

Memahami pengaturan kamera yang tepat penting artinya untuk bisa mendapatkan foto burung yang sempurna itu merupakan bagian dari Art Fotografi

1. Aperture

Untuk kecepatan Shutter yang cepat, pilihlah modus Aperture Priority dan menggunakan bukaan rana yang lebar, seperti f/4.

2. ISO

Meskipun lensa diarahkan ke langit, namun tetap gunakan ISO yang tinggi untuk mendapatkan kecepatan shutter yang tinggi.

3. Exposure Comp

Modus Exposure Compensation diposisikan pada +1 stop yang berguna untuk menghindari langit dari over-exposure.

4. Metering

Gunakan eksposur Spot Metering agar bisa menghasilkan eksposur yang sempurna untuk menampilkan detil pada burung atau objeknya.

5. Frame Rate

Gunakan Modus Continous Shooting agar bisa menangkap beberapa frame sekaligus dan tidak ketinggalan momen.

6. Focusing

Gunakan Modus AI Servo untuk mengikuti dan mengunci objek yang bergerak cepat seperti burung yang bergerak cepat.

http://www.zenphotography.co.cc/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis